Job-F

転職の面接は、就職の面接よりも注意が必要だといえます。転職の面接では、多くの場合、転職の理由を尋ねられます。このときに、前職の非難をするのはやめましょう。転職をして、新しい場所で自分を生かしたいということを強調します。また、転職の面接は転職先の指定日に合わせましょう。こちらから面接日を指定するのは、転職先にあまりいい印象を与えません。転職の面接に際しては、有給休暇などを使って面接に臨むようにします。そのほうが、転職先に「ほんとうにここで働きたいのだな」との印象を与えることができます。本来ならば、完全に前の会社を辞めてから面接に臨むのが礼儀ですが、もし落ちた場合のことを考え、大半の人が働きながら転職先を探しています。多くの企業がこのことはわかっているので、「いつから働けるのか」といったことも尋ねられます。こうした、転職特有の問いにも答えられるようにしておきましょう。転職の面接は、就職の面接よりも尋ねられることも多いといえます。通り一遍の回答では通らないこともあるので、面接には色んな質問を想定しておきましょう。色んな質問を想定しておくことで、スムーズにそれらに答えられることができるようになります。

転職の際に、職務経歴書の提出をさせる企業が増えています。転職の職務経歴書は、第二の履歴書です。履歴書だけではわからない詳しい職務を書くもので、それには自己ＰＲも含まれます。 転職の職務経歴書では、自分のしてきた仕事を簡潔に書くようにします。通常の履歴書は会社名しか記入しませんが、転職の職務経歴書は部署まで書くのが一般的です。また、転職の自己ＰＲでは、それまでしてきた仕事内容を簡潔に書くようにします。それと同時に、自分が応募した会社で何をしたいのかも書きます。転職者は少なくないので、人事担当者は職務経歴書から仕事に対する熱意を汲み取ります。同じ業種で転職を繰り返している場合、単なるスキルアップの一部としてしか会社をみていないと思われることもあります。逆にいえば、それだけのスキルを持っていると受け取られることもあります。どちらにとられるかは、人事担当者次第といえるので、転職の職務経歴書は正直に書きましょう。 履歴書を同時に提出する場合は、履歴書との相違点がないかどうかを確かめておきます。履歴書との相違点がみられれば不審に思われてしまいます。職務経歴書に書く会社名は、履歴書と同じにしておきましょう。